12月10日下午，南京审计大学开展新提任中层干部集体谈话，校党委书记晏维龙，校党委副书记、校长董必荣，校党委副书记俞安平，校党委常委、纪委书记、省监委派驻监察专员赵立法，党委常委、党委组织部部长、党委统战部部长（兼）、机关党工委书记（兼）、党校常务副校长（兼）、社会主义学院院长（兼）孙宏斌出席会议，新提任中层干部及其所在部门负责人参加会议。
晏维龙就如何做一名好干部，向新提任干部提四点希望和要求。一是提高政治站位，争做“信念坚定”好干部。要求新提任干部提高政治站位，坚决站稳党性立场和人民立场，忠诚于党的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益，作为想问题、办事情的出发点和落脚点；坚定理想信念，做到提拔以前和提拔以后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自己的要求不变，人前和人后对自己的要求不变；重视理论学习，把学习当作一种追求、一种责任、一种境界，发扬“挤”和“钻”的精神，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是迅速进入角色，争做“勤政务实”好干部。要求新提任干部做到钻研业务不外行，努力成为本职工作的行家里手；勤勉尽职不懈怠，始终保持强烈的事业心和责任感，盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手；团结协作不推诿，充分发扬好“团队精神”，精诚合作、接续奋斗。三是强化争先创优，争做“敢于担当”好干部。要求新提任干部强化担当精神，做到正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，敢于担当，迎难而上；强化进取精神，营造“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的比学赶超、争先进位的良好氛围；强化实干精神，以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风继续狠抓落实。四是严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部。要求新提任干部加强自身修养，做到人正派、处事公道、待人有度，做到“君子之交淡如水，为政之道清似茶”；做到清廉自律，传承好审计廉洁文化基因，站得直、行得端，坐得正，走好干事创业的每一步；站稳人民立场，坚持权为民所用，权为民所用，利为民所谋，一切为了师生，始终依靠师生。
董必荣讲话要求新提任干部做六个表率：旗帜鲜明讲政治，做立场坚定的表率；强化责任担当精神，做勤勉务实的表率；增强主动学习意识，做善于学习的表率；提升创新发展能力，做争先创优的表率；树立正确政绩观，做服务师生的表率；坚守廉洁自律底线，做清正廉洁的表率。
赵立法作集体廉政谈话，对新提任干部提了五个要求：不断提升政治站位，做政治上的明白人；增强纪律意识，做遵规守纪的老实人；增强规则意识，做开明开通的领导者；增强公仆意识，做勤政务实的奋斗者；增强责任意识，做党风廉政建设的践行者。并结合实际对如何落实党风廉政建设责任制、如何落实议事规则进行了指导。